Analist Consultant Zorginkoop

Over deze vacature

Draag jij graag bij aan het toegankelijk, kwalitatief hoogwaardig en betaalbaar houden van de zorg? Dan past de functie analist consultant Medisch Specialistische Zorg bij jou! Op basis van feiten (data) en adviezen maak jij het verschil en heb je direct invloed op onze ruim 5 miljoen klanten. Klaar om impact te maken?

Impact op het zorglandschap – de uitdaging

De zorg in Nederland is goed en van hoge kwaliteit. Met name door de vergrijzing en groeiende personeelstekorten staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk. Daarnaast verwachten onze verzekerden meer van de zorg en bieden medisch-technologische ontwikkelingen nieuwe mogelijkheden. Ook is er een groeiende roep om meer coördinatie en sturing in de zorg. Dit vraagt om een gestructureerde aanpak zowel binnen Zorginkoop, als regionaal met zorgaanbieders en in landelijke gremia om de toegankelijkheid en betaalbaarheid van MSZ te kunnen blijven garanderen. Allemaal onderwerpen waar Zilveren Kruis bij helpt!

In deze functie zet je je tanden in complexe vraagstukken op het gebied van data en zorginkoop. Met data gedreven analyses en beleid creëer je impact op de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit in de MSZ. Dit doe je bijvoorbeeld door interne beleidskeuzes cijfermatig vorm te geven en te onderbouwen en door aan tafel bij zorgaanbieders heldere analyses te presenteren. Je doet dit door eerst op zoek te gaan naar het werkelijke probleem. Je structureert het probleem en maakt vervolgens de juiste analyses om fact based advies te kunnen geven. Je werkt zowel op strategisch als op operationeel niveau zeer nauw samen met het team Strategie & Beleid maar ook daarbuiten met collega’s over de zorgsoorten heen. In gesprekken met zorgaanbieders, toezichthouders en landelijke partijen binnen de MSZ weet je de Zilveren Kruis beleidsboodschap vanuit de data uit te dragen.

De afdeling

De afdeling Strategie & Innovatie bestaat uit 4 teams. Je komt te werken in het Strategie en Beleid team dat de Medisch Specialistische Zorg, geboortezorg en dure geneesmiddelen als focus heeft. Hierin werk je samen met strategisch adviseurs, medisch inhoudelijke adviseurs en natuurlijk je andere collega-analisten. Wij zijn ambitieus en willen het beste voor de zorg!

Ook werken we intensief samen met andere afdelingen binnen Zilveren Kruis; zoals Inkoop en Naleving & Controle. Samen met dit hechte team ben je verantwoordelijk voor het MSZ- beleid, inclusief de dure geneesmiddelen. Als professional krijg je veel verantwoordelijkheden om samen met collega’s en partners resultaten te behalen.

Je bent naast lid van het Strategie en Beleidsteam ook onderdeel van een community met 20 analisten van de afdeling Strategie & Innovatie. In de community werken we samen aan onze ontwikkeldoelen en delen we onze expertise en kennis. 

Jouw achtergrond

Wat herkennen we in jou tijdens ons sollicitatiegesprek?

Je speelt een belangrijke rol in het maken van zorginkoopbeleid. Je signaleert en onderkent nieuwe vraagstukken binnen het zorgveld. Je herkent kansen en innovaties voor verbetering en brengt deze in op de strategische en beleidsagenda’s. Dit doe jij aan de hand van data. Bijvoorbeeld: hoe willen we de toegankelijkheid van de MSZ vergroten, in welke regio’s staat deze toegankelijkheid onder druk? Samen met jouw collega’s stem je het beleid af op basis van de data die jij hebt verzameld en geanalyseerd.

Je gaat mee met inkopers naar onze zorgaanbieders of bent vraagbaak om op basis van jouw analyses inhoudelijke toelichting te geven.

Je gebruikt financiële data om budgetten en tarieven te berekenen en levert input voor verschillende business cases. Vervolgens zorg je ervoor dat het praktisch uitvoerbaar is, door de informatie in het systeem te zetten, zodat declaraties mogelijk zijn.

Wijzigingen en innovatie leiden tot een verandering in zorgkosten. Jij werkt mee aan de raming van de zorgkosten MSZ, waaronder de dure geneesmiddelen, en neemt dit op in een rapportage voor onze financiële afdeling. Je licht jouw rapport ook toe en beantwoord vragen. Achteraf, wanneer voorspellingen werkelijkheid zijn geworden, beoordeel jij of jouw raming correct was om eventuele wijzigingen aan te brengen en in de toekomst nog beter te ramen.

Beschrijving profiel kandidaat:

• Je hebt wo-werk en -denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op het gebied van zorg(inkoop). We lezen in jouw motivatie graag terug waarom jij interesse hebt in zorg(inkoop).
• Je hebt ervaring met data-analyse en bent bekend met Excel, PowerPoint en statistische software. Wij werken vooral met SAS (SQL), maar binnen de Azure omgeving behoren Power BI, R en Python ook tot onze tools.
• Je bent analytisch sterk en bent in staat om conceptueel te kijken naar vraagstukken en de vertaalslag te maken naar praktische oplossingen. Het resultaat: complexe materie is teruggebracht tot de essentie.
• Je bent leergierig, pragmatisch en een echte verbinder die zich richt op de samenwerking binnen het team en het zorgveld.
• Je staat stevig in je schoenen en je weet hoe de gewenste veranderingen te realiseren zijn. Je ziet verbanden die anderen niet zien. Daarnaast overzie je het speelveld waarbinnen de oplossingen vertaald moeten worden in praktische oplossingen en het inregelen in o.a. prijslijsten en ramingen.
• Je bent organisatiesensitief, je onderkent wat de invloed is van jouw eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.