Beleidsmedewerker Pensioenen -VERVULD-

Functieomschrijving

Voor Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW) zoeken wij een Beleidsmedewerker Pensioenen. Met een belegd vermogen van circa € 15 miljard behoort SPW tot de top 20 grootste pensioenfondsen (gemeten naar belegd vermogen) van Nederland. Het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds heeft ca. 70.000 deelnemers, waarvan 40% actief.
Deze fulltime functie is veelomvattend en kent mede in het licht van de wijzigingen in het pensioenstelsel volop uitdagingen. Zo ben je enerzijds regisserend, coördinerend en monitorend. Anderzijds heb je ook een eigen inbreng in het schrijven van beleidsdocumenten.
Je ondersteunt de Bestuurscommissie Pensioenen (BcP) door het adviseren over en het voorbereiden van alle voorkomende onderwerpen die te maken hebben met pensioenbeleid en uitbesteding. Vanuit een brede bedrijfskundige visie staat het nog verder verhogen van de kwaliteit van het pensioenfonds centraal. Van een acht naar een negen, zogezegd onder meer door efficiënter te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Je werkzaamheden bevinden zich op de volgende terreinen (tussen haakjes de veronderstelde procentuele tijdsbesteding):

1. Beleidsadvisering (40%)

• Vraagstukken op het gebied van pensioenbeleid en uitbesteding;
• Beoordeling voorstellen en reglementswijzigingen uitvoeringsorganisatie (APG);
• Coördinatie DNB-onderzoeken.

2. Regie voeren over vergaderingen (30%)

• Afstemming agenda;
• Jaarkalender opstellen;
• Deelnemen aan vergaderingen en beoordeling notulen.

3. Monitoren en bewaken van beleid (20%)

• Coördinatie vervolgtrajecten bestuursbesluiten;
• Uitzetten acties;
• Beoordeling rapportages uitvoeringsorganisatie.

4. Adviseren over risicomanagement (5%)

• Advisering over risico-identificatie, risicobeoordeling en risicobeheersing van niet-financiële risico’s voortvloeiend uit de uitvoering en uitbesteding van het pensioenbeheer.

5. Overig (5%)

• Vertegenwoordiging van BcP bij de uitvoeringsorganisatie;
• Countervailing power leveren;
• Diverse overleggen (o.a. bestuursbureau, voorzitter BcP)
• Ontwikkeling bestuursbureau, zoals Teamtrainingen.

Functie-eisen

De functie kent veel kanten: beleidsmatig, adviserend, coördinerend, regisserend en ondersteunend. Je werkt nauw en constructief samen met de collega’s binnen het bestuursbureau en de accountmanager en fondsadviseur bij de uitvoeringsorganisatie en levert waar nodig ook tegenwicht en een gezonde kritische blik.

Je levert countervailing power aan de uitvoeringsorganisatie, bestuursleden en de adviseurs. Dit alles stelt hoge eisen aan je inhoudelijke kennis en je persoonlijkheid. Zo ben je consciëntieus, gestructureerd en beschik je over diverse beïnvloedingsstijlen, tegelijkertijd ben je verbindend, communicatief vaardig en bereik je je doelen.

In aanvulling hierop heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bedrijfskundig, risicomanagement, economisch e.d.);
• Enkele jaren ervaring in een adviserende, beleidsmatige of ondersteunende functie in de pensioenbranche;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met uitbestedingsprocessen bij een uitvoeringsorganisatie;

Ervaring in het opstellen van heldere notities en beleidsvoorstellen (dit is een pre).

Bedrijfsprofiel

Met een belegd vermogen van circa € 15 miljard behoort SPW tot de top 20 grootste pensioenfondsen (gemeten naar belegd vermogen) van Nederland. Het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds heeft ca. 70.000 deelnemers, waarvan 40% actief.
De pensioenadministratie en het vermogensbeheer zijn uitbesteed en worden uitgevoerd door APG.
De pensioensector staat aan de vooravond van een grote transitie naar aanleiding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Voor SPW is de voorgenomen transitiedatum 1 januari 2026. Uitdagingen zijn er dus genoeg. Mooi om samen met je collega’s en de uitvoerder APG op te pakken.
Het fonds kent een paritair bestuur met acht bestuursleden en wordt ondersteund door een professioneel bestuursbureau waarin negen medewerkers werkzaam zijn.

Bedrijfscultuur

Binnen het bestuursbureau, dat is gevestigd in Harderwijk, zijn de diverse disciplines op pensioengebied vertegenwoordigd. Naast de directeur en de manager bedrijfsvoering zijn dit de diverse beleidsmedewerkers, de controller, de riskmanager, de, de bestuurssecretaris en de managementassistent. De sfeer binnen het bestuursbureau is goed; de lijnen zijn kort en de medewerkers werken op een professionele wijze én met aandacht voor elkaar samen. Bij SPW wordt hybride gewerkt (voor de verbinding zijn dinsdag en woensdag de primaire kantoordagen).

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en doen recht aan de zwaarte en de breedte van de functie.
Het fulltime (40 uur) inkomen ligt tussen de 75 en 95K. Er is sprake van een premievrije pensioenregeling.

Contactpersoon

Klaartje de Boer
E: kdeboer@groenvansolinge.nl