Compliance Officer bpfBOUW in Harderwijk (0,6 - 0,8 vte)

Het waarborgen van een beheerste en integere bedrijfsvoering, dat is kort gezegd waar het in deze vacature om gaat. En dat strekt zich uit over tal van deelgebieden, zowel binnen het pensioenfonds zelf als daarbuiten in de relatie met tal van (uitbestedings)partijen en toezichthouders. Veel hierover is vastgelegd in het Compliance Program van bpfBOUW en in samenhang daarmee Good Practice inrichting compliancefunctie bij pensioenfondsen van DNB.

De Compliance Officer maakt onderdeel uit van de 2e lijn organisatie binnen het Bestuursbureau van bpfBOUW en ondersteunt het functioneren van de Risico Commissie en meer specifiek de sleutelfunctiehouder Risk Management.
Deze rol is van essentieel belang voor het minimaliseren van risico’s en het waarborgen van de integriteit van het fonds. Daarop zoomen we onderstaand verder in:

Monitoring, rapportage, advies en ondersteuning

• je monitort de naleving van wet- en regelgeving die van toepassing is op het pensioenfonds, zoals de Pensioenwet (PW), de Wet toekomst pensioen (Wtp), de Wet op het financieel toezicht (Wft), de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en Europese regelgeving (GDPR, DORA, MIFID II);
• je voert risicobeoordelingen uit en identificeert potentiële compliance risico’s;
• je stelt compliance-rapportages en -analyses op, zowel intern als extern;
• je verstrekt advies aan het bestuur en management met betrekking tot juridische, ethische en compliance vraagstukken;
• je adviseert bij belangrijke besluiten op het gebied van beleggingen, de pensioenregeling voor zover die invloed hebben op de compliance positie van het fonds.

Beleidsontwikkeling, implementatie en toezicht

• je ontwikkelt, implementeert en werkt het interne compliance- en governancebeleid bij;
• je geeft advies over de uitvoering van beleid en procedures om naleving te waarborgen;
• je voert periodieke audits uit;
• je zorgt voor bewustwordingsprogramma’s en trainingen op het gebied van ethische normen en de naleving daarvan voor de medewerkers.

Externe communicatie en relatiebeheer

• je fungeert als mede-aanspreekpunt voor externe toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank, de Autoriteit Financiële Markten en de Autoriteit Persoonsgegevens;
• je bent verantwoordelijk voor het tijdig en accuraat bijdragen aan de integrale risicorapportages ten behoeve van een tijdige levering aan toezichthouders en andere externe belanghebbenden;
• je onderhoudt proactief contact met contactpersonen bij bovengenoemde instellingen en uitvoeringsorganisaties om de actualiteit op de voet te volgen.

Functie-eisen

• je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, een juridische of bedrijfskundige opleiding is een pre;
• je beschikt over tenminste zeven jaar relevante werkervaring in compliance binnen de financiële sector, bij voorkeur bij een pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie;
• je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals PW, Wtp, Wft, Wwft, DORA etc.);
• je bent analytisch sterk met oog voor detail en hebt de vaardigheid om complexe regelgeving te vertalen naar praktische implementatie;
• je bent integer, onafhankelijk en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht om op te treden wanneer nodig;
• je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bedrijfsprofiel

BpfBOUW is het pensioenfonds voor de bouw. Haar missie is te zorgen voor een degelijke pensioenuitvoering. Dit doet het fonds voor en samen met alle deelnemers, werkgevers en anderen verbonden aan de sectoren van de bouwnijverheid. Het belegd vermogen bedraagt ruim 65 miljard, waarvan ca. 15% is belegd in (Nederlands) vastgoed. De resultaten van bpfBOUW zijn al jarenlang solide. Zo houden zij de bouwsector en elkaar financieel fit en wordt er gebouwd aan een duurzame toekomst. BpfBOUW is betrokken, degelijk, toegankelijk en daadkrachtig. Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid en neemt beslissingen. Zij letten op een goede uitvoering van de pensioenregeling (bij APG) en zijn eindverantwoordelijk voor de beleggingen. Het bestuur wordt ondersteund door verschillende adviseurs en commissies. Het verantwoordingsorgaan behartigt de belangen van de deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. De Raad van Toezicht controleert het bestuur en het bestuursbureau ondersteunt het bestuur, de organen en bestuurlijke commissies.

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur binnen BpfBOUW kenmerkt zich als professioneel, betrokken en innovatief, met een sterke focus op samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als pensioenfonds voor de bouwsector begrijpt BpfBOUW het belang van een stevige basis en werkt het team hard aan het creëren van een veilige en zekere toekomst voor de deelnemers. De werkomgeving is informeel en toegankelijk, wat zorgt voor korte lijnen en een prettige werksfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking en het delen van kennis, zowel binnen teams als tussen verschillende afdelingen. BpfBOUW is voortdurend bezig met vernieuwing, zowel op het gebied van digitale dienstverlening als op het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen. Er wordt actief gezocht naar manieren om de pensioenregeling beter aan te laten sluiten bij de behoeften van de sector en de deelnemers.

De arbeidsvoorwaarden van bpfBOUW zijn uitstekend

• hybride werken op basis van een werkweek van 24 - 32 uur (0,6 - 0,8 parttime);
• ruim mobiliteitsbudget;
• zicht op een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• ruime opleidingsmogelijkheden;
• deelneming in de pensioenregeling.