Domein Architect

In het kort

Hoe ziet het IT-landschap van ABN AMRO Hypotheken er over 5 jaar uit? Bij het beantwoorden van die vraag speel jij als Domein Architect een belangrijke rol.

Je werk

Als Domein Architect heb je een helikopterview over het functionele en technische landschap van een Hypotheken-domein en ontwikkelt de architectuurrichting ervan aansluitend op de strategie van Hypotheken. Geen Big Designs Upfront, maar minimum viable architectures met een focus op een architectuur die zich continu incrementeel kan ontwikkelen. Je bent faciliterend en coachend richting de ontwikkelteams. Het onderhouden en ontwikkelen van die visie en de grotere thema's doe je samen met andere architecten en belanghebbenden. Je betrekt ook business stakeholders bij dit proces. 

Je komt te werken op de IT-afdeling van ABN AMRO Hypotheken, waar je deel uitmaakt van Enabling Services: een team van architecten en consultants dat als doel heeft zaken mogelijk of makkelijker te maken vóór en met de ontwikkelteams. Deze teams zorgen ervoor dat klanten óf zelf óf via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen en wijzigen. Architectuur ligt primair binnen deze teams: besluiten lokaal nemen waar dat kan.

Werkomgeving

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en ademt een gezellige en ontspannen sfeer. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap staan bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel en we zijn open naar elkaar toe. Successen vieren we samen. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we flexibel vanuit huis.

Uitdagingen:

• Veranderend IT-landschap waarbij data als bron voor nieuwe initiatieven een drijvende kracht wordt voor de business (data mesh);
• Bewaken van architectuurgrenzen binnen een architectuur waar ruim 10 teams zo autonoom mogelijk werken aan hun eigen (micro)services;
• Compliant blijven bij veranderende wet- en regelgeving;
• Pragmatisch een weg weten te vinden: lokale cultuur en architectuur geïnspireerd op Domain Driven Design, Team Topologies, LeSS, cloud native development, DevOps, enzovoorts versus de bureaucratie van een grote, streng gereguleerde organisatie.

Je profiel

• Je hebt een academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen IT waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een middelgrote tot grote organisatie;
• Je hebt ervaring met het toepassen van strategische aspecten van Domain Driven Design;
• Je hebt een development achtergrond;
• Je bent in staat tussen verschillende abstractieniveaus te schakelen;
• Je hebt ervaring met verschillende architectuurpatronen
• Je hebt kennis van datapatronen (pré);
• Je bent in staat een visie op architectuur te ontwikkelen en uit te dragen naar verschillende stakeholders: van MT en Enterprise Architecten tot developers in een team;
• Je bent ondernemend, pragmatisch en organisatiesensitief.

Wij bieden

• De mogelijkheid om bij te dragen aan hypotheken die mee bewegen met klanten in een dynamische en competitieve markt; 
• Complexe architecturele uitdagingen in een modern cloud-landschap;  
• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Neem voor meer informatie contact op via icthr@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wij vragen

• Natuurlijk leiderschap
• Een ondernemende houding