UNILEVER IS OP ZOEK NAAR EEN ERVAREN MEDEWERKER PENSIOENEN

Locatie: Rotterdam, Hofplein

Werkuren: 22-28 uur, open voor flexibele werktijden

Voor deze rol is het essentieel om Nederlands te spreken en schrijven.

Salaris: 44-58 K bruto afhankelijk van achtergrond en ervaring.

_________________________________________________________________________

We benadrukken dat voor deze rol, lokale condities van toepassing zijn en we in eerste instantie kijken naar kandidaten die in Nederland wonen. Als je buiten Nederland woont, en je hebt interesse in de vacature, voel je vrij om te solliciteren. We kunnen je sollicitatie echter alleen in behandeling nemen als het besluit wordt genomen buiten Nederland te werven.

__________________________________________________________________________

OVER UNILEVER:

Unilever voorziet in de dagelijkse behoefte aan voeding, hygiëne en persoonlijke verzorging met merken die mensen helpen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen. Gemak, genieten en gezondheid: Unilever wil vitaliteit toevoegen aan het leven.

De merken van Unilever vind je overal ter wereld, van het kleinste gehucht tot de grootste metropool. Merken die iedereen kent: circa 150 miljoen mensen in meer dan 150 landen kiezen voor merken als Robijn, Dove, Axe, Andrélon, Calve, Conimex, Hellmann’s, Rexona en vele anderen.

OVER UNILEVER APF (ALGEMEEN PENSIOENFONDS)

Stichting Algemeen Pensioenfonds Unilever Nederland (Unilever APF) voert de pensioenregelingen van Unilever Nederland uit en beheert dus alleen de pensioenen van (oud-)medewerkers van Unilever. Het Unilever APF bestaat uit twee kringen: Progress en Forward. In kring Progress zijn de pensioenen ondergebracht van circa 19.000 medewerkers, oud-medewerkers en pensioengerechtigden die vóór 1 april 2015 zijn opgebouwd. Vanaf 1 april 2015 bouwen de circa 2.600 medewerkers van Unilever pensioen op in kring Forward. Daarnaast draagt het APF zorg voor de uitvoering van de netto pensioenregelingen die Unilever haar werknemers met een salaris boven € 137.800 aanbiedt.

HET TEAM

De afdeling Pensioenen is binnen het Unilever APF de afdeling die de pensioenadministratie en communicatie naar de deelnemers verzorgt. Ons team bestaat uit 8 personen. Uiteraard is er veel contact met de overige afdelingen van het fonds. In totaal zijn er ongeveer 25 medewerkers die door Unilever gedetacheerd zijn aan Unilever APF.

DE BAAN:

Wij zoeken een enthousiaste Ervaren Medewerker Pensioenen die de afdeling Pensioenen komt versterken. Als pensioenmedewerker behandel je de pensioenen van deelnemers van ons pensioenfonds. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de (ex-)deelnemers en verantwoordelijk voor het behandelen van individuele aanvragen. Dit kan gaan om het toekennen van pensioen, maar ook om het behandelen van wijzigingen als gevolg van bijvoorbeeld in- en uitdiensttredingen, uitzendingen naar het buitenland, waardeoverdrachten eventuele klachten en arbeidsongeschiktheid. Binnen het team Pensioenen heeft iedere pensioenmedewerker zijn eigen aandachtsgebied. Je bent verantwoordelijk voor de gehele afhandeling van zaken die binnen jouw aandachtsgebied vallen.

WAT ZOEKEN WE IN JOU:

Een afgeronde HBO-opleiding.
Ervaring binnen een administratieve functie.
Ervaring met pensioen of verzekeringen.
Ervaring met een Pensioenapplicatie (bij voorkeur Lifetime).
Uitstekende beheersing van MS Office, in het bijzonder Excel, maar ook Word en PPT.
Accuraat en cijfermatig sterk.
Proactieve houding naar collega’s en relaties, goed in staat in teamverband te werken, maar ook zelfstandig.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.

WAT BIEDEN WIJ:

Unilever is de plek waar je jezelf kunt zijn en je doel tot leven kunt brengen met het werk dat je doet: een beter bedrijf en een betere wereld creëren. We bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken. Bovendien bieden we een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden en voordelen!

Aantrekkelijk totaalpakket aan beloningen; uitstekende bedrijfspensioenregeling, bonus, aandelenplan / regeling.
Flexibele interdisciplinaire carrièremogelijkheden en een overvloed aan trainingsmogelijkheden & welzijnsvoorzieningen, altijd en overal beschikbaar.
Voldoende door het bedrijf betaalde vakantiedagen om je werk-privébalans te waarborgen.
We stimuleren een inclusieve cultuur, die tot uiting komt in uitwisselbare feestdagen, betaald vaderschapsverlof van 6 weken en ons transgenderbeleid.
We werken hybride; ongeveer 50% op kantoor in Rotterdam en ongeveer 50% vanuit huis. Voor de tijd dat je thuis werkt, zorgen we dat je goed uitgerust bent. Op kantoor kun je genieten van onze smakelijke kantine met vers bereid voedsel en eigen producten.
Informele cultuur en als eerste onze nieuwe producten uitproberen.
My Fitness Plan (korting op je fitness abonnement).
Thuiswerkvergoeding
Laptop en mobiele telefoon
Groen mobiliteitsbeleid

BEN JE ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Dan nodigen wij je graag uit om online te reageren via onderstaande link.

Unilever Careers

Vergeet niet je CV en motivatie brief bij te sluiten. Jouw sollicitatie zal worden bekeken op basis van de vereisten van de rol. Na de sluitingsdatum nemen we contact met je op.

Bij voorbaat dank voor je interesse.

Let op: dit is een Direct Search onder leiding van Unilever. Sollicitaties van bureaus worden niet in behandeling genomen en er worden ook geen vergoedingen betaald voor ongevraagde cv's.

Disclaimer

Unilever is een gelijke kansen werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking komen voor een baan zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, nationale afkomst of enige andere basis die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving, en zullen niet worden gediscrimineerd op basis van handicap.

Ook als je een baan zoekt na een lange carrièrebreak of elk ander type van afwezigheid dan vragen wij je te reageren.

Tip:

Sla een copie van deze vacature op voor eigen gebruik aangezien de rol van de website verwijderd wordt na de sluitingsdatum.