Head of Risk

Kan ik een bank nog wel vertrouwen? Gaan ze zorgvuldig om met mijn gegevens? Zijn ze wel solide en hebben ze de boel op orde? Vragen die heel actueel zijn en allemaal te maken hebben met risicobeheersing en in control zijn. Het belang daarvan neemt voor Brand New Day gezien haar groeiambities alleen maar toe. Om die reden zoeken wij per direct een Head of Risk met enkele jaren relevante werkervaring.

Wat doe je als Head of Risk?

Jij runt de afdeling Risk Management van Brand New Day en bent verantwoordelijk voor alle risicomanagementactiviteiten. Als manager stuur jij het team aan en zorg je ervoor dat de Financial Riskmanagers, IT Risk & Security Officer, Operational Risk Manager en Internal Control Specialist optimaal kunnen functioneren. Zelf sta je met je poten in de klei en werkt mee aan het risicoraamwerk van Brand New Day. De afdeling rapporteert direct aan de Chief Risk Officer en werkt nauw samen met onder andere de afdelingen Legal, Compliance & Privacy en Internal Audit.

Je zorgt ervoor dat de afdeling Risk Management het risicoprofiel van Brand New Day in beeld heeft, deze met risico-inventarisaties, analyses en toetsingen actueel houdt en rapporteert daarover intern aan de verschillende commissies, directies en Raad van Commissarissen. Je zult met enige regelmaat contact hebben met toezichthouders van DNB en AFM. Omdat Brand New Day hard groeit, is de organisatie continu in beweging en dit vraagt steeds verdere ontwikkeling en groei in volwassenheid van het risicomanagement. Jij bent de ideale persoon om dit te realiseren. Enerzijds stuur je op deadlines, deliverables en KPI’s, maar anderzijds kun je ook flexibel zijn en meebewegen met de wensen en ontwikkelingen die spelen. Voor stresstesting, ICLAAPs, BCPs en ISAE3402-verklaringen draai jij je hand niet om.

In jouw werk spar je veel met de Chief Risk Officer en voorziet hem van de benodigde informatie en rapportages over de risicobeheersing. Het is belangrijk dat je een eigen visie hebt op risicomanagement, die visie goed kunt uitdragen en in staat bent te implementeren. Brand New Day is géén corporate en we hebben niet overal een mannetje of vrouwtje voor; daarom zul je zelf veelal proactief aan de slag moeten om de organisatie naar een hoger (risk)volwassenheidsniveau te brengen.

Onze overtuiging

We geloven niet in fast money. Voor een stukje spanning en sensatie met geld moeten klanten niet bij ons zijn. Het geld van onze klanten beleggen we op een wetenschappelijke manier: lage kosten, enorme spreiding, indexen volgen, blik op oneindig en dan wat er ook gebeurt op de internationale beurzen: er met je vingers nondeju vanaf blijven. Slow money. Daar word je rijk van. Duurt alleen even.

We hebben dit bedrijf zelf opgericht. Met eigen geld, zweet en IKEA-spulletjes. Want het is nog steeds alleen de toiletbril hier, die glimt.

Dat ondernemende merk je ook als je hier rondloopt. We zien vooral kansen, weinig bedreigingen. Zijn wars van politiek geneuzel en hiërarchie. Nemen snel beslissingen. En daardoor groeien we exponentieel: we zijn nu 13 jaar oud, hebben sinds een paar jaar een bankvergunning en beheren nu ongeveer 5,5 miljard euro voor dik 250.000 rekeninghouders. En we hebben het gevoel dat we pas net beginnen.

Jij bent een Head of Risk met deze ervaring

Je werkt graag in een ambitieuze, gedreven no-nonsense cultuur. In je werk ben je proactief, accuraat, analytisch en resultaatgericht. Je durft standvastig te zijn in zaken die je constateert, maar bent ook in staat op een pragmatische manier mee te denken over een oplossing. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus met verschillende personen. Je bent met jouw kennis- en ervaring dan ook in staat invloed uit te oefenen op je omgeving en zo zorg je ervoor dat je stakeholders meekrijgt. Boven alles verlies je niet uit het oog waar wij voor staan en wat het belang is van onze klanten.

• Je hebt minimaal 8 jaar relevante Operational- of Financial- of Credit Risk ervaring.
• Je hebt minimaal een aantal jaren als leidinggevende gewerkt of heb je een team aangestuurd, bij voorkeur een Risk-afdeling binnen een bank.
• Je hebt aantoonbare kennis van bancaire regelgeving (bijv. Basel III en IV, CRR/CRD, EBA guidelines).
• Interesse hebben in klimaat en ESG-risico’s en/of uitbestedingsrisico’s is een sterke pre.
• Je bent schriftelijk en verbaal vaardig.

Dit krijg je van ons

• Vrijheid om jouw eigen oplossingen aan te dragen. Discussies voeren we op argumentatie, niet op hoe lang je al voor ons werkt.
• Werken in een cowboysfeer: jonge mensen, informeel en een gezonde dosis ambitie.
• Intensieve samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven op jouw vakgebied.
• Goede bereikbaarheid (vlakbij station Amsterdam Bijlmer Arena).
• En misschien ook niet onbelangrijk: leuke borrels en goede feestjes.

Waar wacht je nog op?

Zo ziet de selectieprocedure eruit:
Stap 1: Deel je CV en motivatie
Stap 2: Gesprek met Rogier Marijnissen (Chief Risk Officer) en Ahmed Al-Hilli (Head of Internal Audit)
Stap 3: Gesprek met een directielid en iemand uit het team + kennismaking overige teamleden
Stap 4: Persoonlijk gesprek met Rogier Marijnissen
Stap 5: Contract ondertekenen & aan de slag!
Pre-employment screening, waaronder het uitvoeren van referentiechecks en betrouwbaarheidstoetsing is onderdeel van het wervingsproces.