Over deze vacature

We zijn op zoek naar een ervaren senior accountmanager die bekend is met de wereld van Pensioenfondsen. Je hebt jarenlange ervaring om op strategisch niveau samen te werken met je partners.

Wat ga je doen?

In de functie van senior Accountmanager Pensioen APS ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van één grote strategische partner. Vanwege de WTP ligt in de komende jaren de focus van de senior Accountmanager Pensioen met name op het behoud van toekomstbestendige strategisch klanten, de (her)contractering van deze klanten en het bespreken en afstemmen (van de doorontwikkeling) van de propositie.

Vanuit deze functie wordt nauw samengewerkt met fondsen enerzijds en anderzijds met andere afdelingen om zowel de lopende zaken als de transitie voor fondsen in goede afstemming succesvol te maken. Daarnaast blijft het van belang om kansen te blijven zien in de markt en prospects aan je te binden/ goed netwerk te onderhouden.

Je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet, herkent de ontwikkeling in klantwensen, draagt bij aan proactieve doorontwikkeling en innovatie van product- en dienstenproposities, om de groeidoelstellingen van APS te realiseren.
Je bent sturend in diverse klant gerelateerde overleggen en bewaakt de gemaakte afspraken met klanten en interne afdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor een optimaal relatiebeheer; je treedt, waar nodig, op als escalatie- of aanspreekpunt voor bestaande klanten om de klanttevredenheid over de run- en changeactiviteiten van APS te verbeteren.
Je kent de strategische doelstellingen van de klant en bent de sparring partner/ verbindende schakel in de relatie met APS en Achmea.?
Je werkt nauw samen met het team Transitiemanagement om de transitie naar WTP te realiseren en de klant hierin te begeleiden.
Je voert de regie bij de totstandkoming van de (verlengings)offerte en de overeenkomst.
Je onderhoudt proactief contact met pensioenfondsen, veelal op directie- en bestuurlijk niveau, om te adviseren en te beïnvloeden.
Je onderhoudt intern contact met collega’s, management en directie van eigen en andere afdelingen om te informeren en samen te werken.
Je identificeert kansen bij je bestaande klanten voor uitbreiding van dienstverlening en handelt ernaar om deze kansen om te zetten in concrete klantopdrachten.
Je identificeert prospects en handelt naar kansen in de markt om (in de toekomst) nieuwe klanten aan APS te binden.

De afdeling

Achmea Pensioenservices (APS) maakt onderdeel uit van het cluster Pensioenen binnen de divisie ODV van Achmea. Samen met je collega’s van Achmea Pensioen & Leven en Centraal Beheer PPI draag je bij aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken in het domein Inkomen voor nu, straks en later. Je bent onderdeel van de afdeling Klant APS / team New Business & Relatiemanagement en rapporteert aan de Senior Manager Klant APS. Je wordt o.a. collega van 9 Accountmanagers, 2 Marketing communicatie-adviseurs, en 2 Performance-management specialisten. In de keten werk je samen met diverse andere teams om jouw account(s) zo optimaal te bedienen en heb je een regierol.

Jouw achtergrond

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een financieel-economische richting
Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de pensioenbranche en de dienstverlening aan pensioenfondsen. Je hebt kennis van zowel de oude als de nieuwe pensioenwetgeving.
Je kent en hebt ervaring met de bestuursdynamiek van een pensioenfonds en kan communicatief goed schakelen op zowel operationeel, tactisch en met name strategisch niveau, zowel intern als extern.
Je bent in staat om samenwerking te initiëren, te onderhouden, en belangenverschillen met stakeholders te overbruggen en de keten effectief in te zetten voor de belangen van jouw account(s).

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.