Als Tax Quality Adviseur maak je deel uit van het Nederlandse Tax Quality team. Dit team vormt de schakel tussen onze fiscale experts, externe wetgeving en regels en de interne voorschriften die de standaarden voor kwaliteit en risicomanagement bij EY handhaven. In deze functie werk je nauw samen met gespecialiseerde afdelingen, waaronder het AML Office, General Counsel Office, Data Protection Office, Independence desk, Risk Management en het Tax Quality Support Team.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Tax Quality Adviseur ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van fiscale kwaliteit en compliance. Je taak is om complexe regelgeving te doorgronden, interne standaarden te handhaven, en risico's te beheren. Je werkt samen met diverse teams, biedt deskundig advies, en ondersteunt de ontwikkeling van collega's. Veranderingsmanagement en het naleven van ethische normen zijn cruciaal in deze rol.

Ons team - Do great minds always think alike?

Ons team, een hechte groep van vier collega's, is verspreid over heel Nederland. Ondanks de afstand, komen we eenmaal per maand fysiek samen en hebben we bijna dagelijks contact via TEAMs. Onze diverse achtergronden, zowel vanuit de fiscale praktijk als het Bureau Informatie Voorziening van EY,en ervaringsniveau’s verrijken onze samenwerking en stellen ons in staat om vanuit verschillende perspectieven bij te dragen aan het succes van de afdeling.

Ook werken we nauw samen met het Global Tax Quality team wat ons in staat stelt om zij aan zij te werken met vooraanstaande experts van over de hele wereld. Deze samenwerking stimuleert innovatie en biedt kansen voor voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Fungeren als expert en vraagbaak voor de Tax serviceline op het gebied van kwaliteit, risico en juridische kwesties, ter ondersteuning van de naleving van wetgeving en interne policies.
Ontwikkelen en verzorgen van trainingen, opstellen van praktijkinstructies, communicaties en handleidingen.
Beheren en optimaliseren van bestaande kwaliteitsprocessen en -tools binnen de Tax serviceline.
Implementeren van nieuwe kwaliteitsprocessen en -tools binnen de Tax serviceline.
Opstellen van managementrapportages voor de Tax Quality Leader en het Tax Management Team.
Inhoudelijk aansturen van het Tax Quality Support Team.
Ondersteuning bieden aan reviewteams bij de uitvoering van het Global Quality Review programma.
Actieve deelname en bijdragen leveren aan Tax Quality werkgroepen op Europe West en Global niveau.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

Je beschikt over een hbo- of universitair diploma en hebt juridische kennis.
Je brengt ten minste vier jaar werkervaring mee, waarbij ervaring binnen de fiscale sector, met name bij een 'Big Four'-kantoor, een sterke pre is.
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie.
Je bent proactief, kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
Je bent analytisch sterk en gericht op het vinden van oplossingen.
Je werkt nauwkeurig en hebt ervaring met projectmanagement.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe informatie helder overbrengen.
Je legt gemakkelijk contact met collega's en bent een teamspeler.
Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Eerste gesprek met Lenneke van Dijk en Petra van Rossum
Tweede gesprek met je mogelijke collega;
Online persoonlijkheidstest;
Pre employment screening.*

*Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.