Senior .NET Core developer

Binnen ons development team in Risk Assurance zijn we op zoek naar een senior C# .NET Core developer. Als senior developer ben je verantwoordelijk voor het design en de implementatie van drie .NET Core applicaties die intern en extern gebruikt worden in meer dan zeventien landen.

Ben jij een gepassioneerde .NET Developer die graag met de nieuwste technologie werkt? Binnen ons team heb je de mogelijkheid om richting te geven aan welke technologische keuzes we maken en bieden veel ruimte voor doorontwikkeling. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om een master opleiding software engineering te volgen, welke volledig bekostigd wordt door PwC. Ook het behalen van Azure certificaten wordt door PwC met leermateriaal en examens volledig en kostenloos verzorgd. Kortom, wil jij je verder doorontwikkelen en werken aan uitdagende complexe vraagstukken? Solliciteer dan nu!

Welke applicaties ga je aan werken?

Binnen ons team werken we aan drie applicaties: SAKITA, het Continuous Monitoring Platform en onze Process Mining tool. Hieronder geven we een korte beschrijving van elke tool:

• SAKITA (web) platform met verschillende modules. Deze modules worden door onze IT-audit collega’s gebruikt voor het uitvoeren van de IT-audits bij onze klanten. De tool wordt in al meer dan zeventien verschillende landen gebruikt. De modules betreffen uitgebreide (security) scanning tools op de Active Directory, SQL database en Oracle database. Nieuwe modules voor de Azure AD en Linux systemen staan op de planning, maar ook het up-to-date houden van dit platform is belangrijk. Ongeveer een week na de release van .NET 5 hadden we SAKITA al gemigreerd naar deze nieuwe versie.
• Ons Continuous Monitoring Platform wordt door onze klanten gebruikt voor het monitoren van hun data. Denk hierbij aan security settings, maar ook bijvoorbeeld of de personen die een factuur goedgekeurd hebben, hier ook wel geautoriseerd voor zijn. We hebben een centraal web platform dat data uit de klantomgevingen haalt door middel van een WPF agent. Onze back-end logica draait bijna volledig op Azure Functions, aangezien we zoveel mogelijk een serverless en event-driven architectuur nastreven.
• Onze Process Mining tool is volledig gebaseerd op het Blazor framework. We bieden klanten een online process mining tool waarbij er geen data naar onze servers gestuurd wordt. Deze tool staat op het punt om gratis beschikbaar gemaakt te worden op het internet. De verwachting is dat deze tool wereldwijd door veel verschillende stakeholders gebruikt gaat worden.  

Alle applicaties worden in Azure gehost. CMP draait nog op .NET Core 3.1, maar zal binnenkort ook naar .NET 5 gemigreerd worden. Kortom, je werkt met de meest recente technologie binnen het .NET ecosysteem. Daarnaast gebruiken we Azure DevOps voor onze issues, code repository en CI/CD pipeline. Onze pipelines zijn daarbij het afgelopen jaar omzet naar 100% infrastructure-as-code. Mocht je in het bovenstaande verhaal mogelijkheden voor verbeteringen zien? Dan horen we dat natuurlijk graag en is er zeker ruimte om je ideeën in de praktijk te brengen.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO-opleiding of WO-opleiding afgerond;
• Je hebt ervaring met software development in C# .NET of een vergelijkbare taal/framework;
• Je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken, maar je vindt het ook leuk om intensief samen te werken met onze (interne) klanten en IT-collega’s;
• Het is geen probleem wanneer de requirements niet 100% helder zijn. Je haalt er juist energie uit om dan de gaten in overleg zelf op te vullen;
• Ervaring met de volgende principes is gewenst: dependency injection en continuous integration;
• Ervaring met de volgende technologieën zijn een pré: MVC, (REST) Web API’s, ORM framework (zoals Entity Framework), .NET Core, Jquery, Bootstrap, MS (T-)SQL, GIT, Azure, Azure DevOps, WPF en xUnit. 

Kortom: we zoeken een ervaren developer die al veel gezien heeft. Eventuele gaten in je kennis kunnen we opvullen, maar je ervaring en kennis uit het verleden is wat we zoeken. Schroom dus niet om toch te solliciteren wanneer één van de bovengenoemde punten missen in je CV.

Wat bieden we jou?

We bieden je een rol binnen een internationale organisatie met veel mogelijkheden. Deze internationale context maakt het complex, maar ook zeker uitdagend. De ene dag werk je wellicht samen met collega’s uit Canada, terwijl je de volgende dag een klant uit Singapore blij maakt. En aan het begin van de week kwam je er achter dat jouw werk heeft duidelijk gemaakt dat een grote Nederlandse onderneming een groot security probleem heeft in hun Active Directory. Kortom, geen enkele dag is hetzelfde.

Vanwege de COVID pandemie zijn we er ook achter gekomen dat locatie niet bepalend is voor succes. Het is dus mogelijk om remote te werken, zolang je maar in Nederland woont. Wel stellen we het op prijs om als team af en toe samen te komen op één van de kantoren van PwC in Nederland.

Verder bieden we:

• Uitstekende trainingsmogelijkheden. Naast de standaard trainingen die er zijn, heb je ook de mogelijkheid om je Azure Certificaten te behalen en/of een (post) masteropleiding te volgen. Naast dat PwC alle kosten voor deze opleidingen vergoed, is er ook ruimte om colleges (deels) te volgen onder werktijd;
• Onze kantoren zijn modern ingericht en bieden een activity-based omgeving. Met allerlei verstelbaar meubilair zit je nooit met een kromme rug;
• De mogelijkheid om sturing te geven aan onze roadmap. Heb je een goed idee om onze applicaties te verbeteren? Kans is dan groot dat je het op de korte termijn ook kunt uitvoeren!
• Daarnaast krijg je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een iPhone, laptop en mocht je het willen een auto van de zaak.
• Je pensioen wordt uiteraard ook uitstekend geregeld en je heb daarnaast recht op 30 vakantiedagen.

Wie is PwC?

Bij PwC in Nederland werken ruim 5.000 mensen met elkaar samen. We bekijken zaken vanuit verschillende invalshoeken om vertrouwen te bouwen en belangrijke problemen op te lossen. Je wordt in staat gesteld om het beste uit jezelf te halen door de ontwikkeling van je kennis, talent, mindset, gewoontes, drijfveren, associaties en acties. Samen streven we daarbij naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Wij respecteren wie je bent en inspireren je met wat je kunt worden, betekenen en bijdragen.