Senior Privacy Jurist

Functie­omschrijving

Het OM verwerkt op grote schaal persoonsgegevens, zowel van verdachten, getuigen, slachtoffers en daders als van andere betrokkenen. Maar ook van (toekomstige) eigen medewerkers. Hierbij gelden voor het OM onder andere de AVG en de Richtlijn gegevensbescherming opsporing en vervolging (Wjsg & Wpg), waarin nadere eisen worden gesteld aan onder andere de wijze van documentatie en verantwoording. Het is voor het OM van essentieel belang om de privacywetgeving goed te implementeren en de naleving daarvan te borgen.
Je adviseert OM-onderdelen over privacyvraagstukken en helpt hen bij de naleving van wet- en regelgeving. Je beoordeelt en adviseert over (verwerkers)overeenkomsten, denkt mee over beleidsontwikkeling en neemt deel aan onderhandelingen. Daarnaast ondersteun je bij de uitvoering van programma’s en projecten door privacy-by-design principes te integreren en risico’s inzichtelijk te maken.
Ook lever je gevraagd en ongevraagd advies aan management en medewerkers. Je reviewt DPIA’s, behandelt complexe privacyvraagstukken en stemt af met relevante afdelingen binnen het OM en ketenpartners. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Cluster Legal en Gegevensbescherming en treed je op als ambassadeur voor privacy en gegevensbescherming binnen het OM.

Functie-eisen

Als Senior privacy jurist combineer je juridische expertise met een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit en belangenafweging. Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet complexe privacyvraagstukken helder en praktisch te vertalen.
Je bent analytisch sterk en overziet snel de impact van wet- en regelgeving op de organisatie. Tegelijkertijd weet je anderen mee te nemen in jouw adviezen en durf je stelling te nemen waar nodig. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, waarbij je oog hebt voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Binnen een dynamische omgeving beweeg je je makkelijk tussen verschillende stakeholders en zorg je voor heldere en uitvoerbare oplossingen. Je neemt initiatief en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid in dossiers en projecten.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding in rechten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen een complexe (overheids-)organisatie.
• Uitgebreide kennis van de AVG.
• Kennis van de Richtlijn gegevensbescherming opsporing en vervolging (Wjsg & Wpg) is een pré.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met het beoordelen van en adviseren over (verwerkers)overeenkomsten en DPIA’s.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris
  Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor36 uur. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 12 CAO Rijk (minimaal € 4.691,71 en € 6.907,67 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek);
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Hybride werken is mogelijk;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 april 2025.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gillian Amatdanom-de Vries (Senior Privacy Jurist) via telefoonnummer 06-46857688.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06–31134356.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het cluster Legal en Gegevensbescherming is een dynamische afdeling die midden in de organisatie staat. Binnen deze afdeling worden privacy-en gegevensbeschermingsvraagstukken afgehandeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. De afdeling Legal-en Gegevensbescherming heeft een belangrijke rol bij het positioneren van privacy-en gegevensbeschermingsbeleid van het OM op diverse beleidsportefeuilles De afdeling is initiatiefrijk en wil anticiperen op de actualiteit en ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsonderwerpen, waarbij samenwerken en omgevingsbewustzijn een belangrijke rol spelen.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Solliciteren?

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.