Senior Specialist Risk Management

Voor Stadgenoot is ADJ op zoek naar een gedreven en enthousiaste Senior Specialist Risk Management. Ben jij klaar voor een uitdagende positie waarin je een belangrijke rol speelt in de risicobeheersing van de organisatie, het bewaken van de integriteit en de naleving van de wet- en regelgeving in de dynamische omgeving waarin Stadgenoot opereert? Dan maken wij graag kennis met jou!

Senior Specialist Risk Management | Stadgenoot

 Amsterdam, 36 uur per week

Functieomschrijving

Stadgenoot is een woningcorporatie waarbij de risicobeheersing belangrijk is om onze maatschappelijke doelen te realiseren. Als Senior Specialist Risk Management werk je nauw samen met de Risk & Compliance manager en vorm je samen de afdeling Risk & Audit. Je hebt dagelijks afstemming en bent elkaars sparringpartner. Hierbij trek je samen op om met de Stadgenoot organisatie te zorgen dat de risicobeheersing op orde is en blijft. Als Senior Specialist Risk Management ben je hierbij voor het grootste deel van de tijd bezig met taken op het terrein van Risk Management zoals de verdere toepassing en inbedding van het three-lines-of-control model ter vergroting van het risicobewustzijn en risico-eigenaarschap binnen de organisatie en de verdere implementatie van het Risk Control Framework. Je werkt daarbij met de R&C Manager nauw samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Dit varieert van een operationele afdeling Dagelijks Onderhoud met klantgerichte processen tot een stafafdeling, bijvoorbeeld HR die volledig intern gericht werken. Ook leveren jullie een bijdrage aan de periodieke herijking van het Strategisch Risk management.
 
De verwachting is dat je in de overige tijd werkzaamheden verricht op het terrein van: 

• Advisering en monitoring van opvolging van de aanbevelingen uit (externe/interne) audits.
• Het zelf (intern) uitvoeren van een audit.
• Het verzorgen van R&A-gerelateerde sturings- / managementinformatie en rapportages.
• Ten slotte lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling Risk & Audit, onder andere door de doorontwikkeling van het Risk Control Framework. Het verder uitwerken van de hard controls, soft controls en bijbehorende tools zijn daarin belangrijke onderwerpen.

Jouw profiel

Om de functie van Senior Specialist Risk Management goed te kunnen invullen is het belangrijk dat je beschikt over de nodige kennis en ervaring: 

• Wo-werk- en -denkniveau met tenminste een afgeronde hbo-opleiding, bijv. in de richting van Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Accountancy en Control.
• Fundamentele kennis van - en ervaring met - onderwerpen Risico, Audit en thema’s als integriteit, compliance, fraude.
• Je bent in staat te acteren op tactisch/operationeel niveau en kunt gemakkelijk schakelen tussen management en medewerkers.
• Je kunt schakelen tussen een ondersteunende/faciliterende rol vs. adviserende rol vs. monitorende/controlerende rol.
• Het is een voordeel als je ervaring hebt met het werken binnen een three-lines-of-control omgeving en het opzetten, implementeren en verder door ontwikkelen van een Risk Control Framework of andersoortige beheersingsraamwerken.
• Ervaring met het werken binnen de vastgoedsector, bij woningcorporaties en/of verhuurbedrijven is niet noodzakelijk, maar wel een pre.

Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid en tegelijkertijd ook verbindend en communicatief (zowel in woord als geschrift). Je kunt goed zelfstandig werken en je vindt het realiseren van de doelstellingen belangrijk. Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, maar je hebt ook oog voor signalen uit de organisatie en kan jouw handelen daarop afstemmen. Ten slotte ben je in staat om anderen mee te krijgen en te overtuigen als dat nodig is.

Organisatie

Stadgenoot heeft oog voor mensen: bewoners, partners en medewerkers. Als een van de grootste woningcorporaties in Amsterdam, staat Stadgenoot midden in de stad.
 Met een portefeuille van een kleine 32.000 huurwoningen, 1.700 bedrijfsruimten en 2.700 parkeerplekken. De organisatie bouwt dagelijks aan buurten, is zichtbaar en aanspreekbaar.
 
 Stadgenoot vertaalt haar ambitie in vier kernwaarden: 

1. Samenwerking en verbinding zitten in het DNA, met een focus op doelgericht en resultaatgericht werken en het stimuleren van dialoog.
2. Betrokkenheid bij het realiseren van ambities en doelen, met oog voor betaalbaar wonen en kwaliteit van woningen.
3. Het nemen van eigenaarschap, waarbij oplossingen worden gezocht, resultaten worden geboekt en verantwoordelijkheid wordt genomen.
4. Continu leren en verbeteren door kritisch te kijken naar het handelen, oprecht te luisteren naar anderen en waardevolle dialogen te voeren.

Stadgenoot wil als werkgever nadrukkelijk een goede afspiegeling zijn van de maatschappij. De organisatie zet zich in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt en waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend zijn. Bij Stadgenoot werken ongeveer 370 mensen, in vier bedrijfseenheden:
Vastgoed en Ontwikkeling, Strategie en Wijken, Klant en Woning en tenslotte Financiën.
Daarnaast zijn er een aantal ondersteunende stafafdelingen, gepositioneerd onder het bestuur.

Positionering

De afdeling Risk & Audit is een wettelijke rol, gepositioneerd direct onder - en met een rechtstreekse verantwoordingslijn naar - de bestuurder.
Je werkt in deze functie, ondergebracht onder de noemer Risk & Audit, nauw samen met de Risk & Compliance Manager die ook fungeert als jouw functioneel leidinggevende.

Arbeidsvoorwaarden

Stadgenoot biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft in principe een fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden (inschaling in schaal K, van minimaal € 4.804 tot max. € 6.493 bruto per maand, waarbij het salaris wordt afgestemd op je kennis en ervaring - op basis van 36 uur - plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7%), krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.
 
 Verder biedt Stadgenoot: 

• Een prettige werkplek in een prachtig monumentaal pand met leuke collega’s, dagelijks verse catering en een theebar.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Reisbalans waarmee je duurzaam naar je werk reist.
• Ruimte om jezelf blijvend te ontwikkelen op persoonlijk vlak én op inhoud van je vakgebied, onder andere via een loopbaancoach en opleidingen vanuit onze eigen 'Stadgenoot Academie'.
• Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget om ook buiten onze eigen trainingen aan je ontwikkeling te werken.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Stadgenoot zich bijstaan door het bureau ADJ.
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren, van harte uit om te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval uiterlijk  23 september 2024 tegemoet.

Contactpersonen

Ton Rooijers | e-mail: ton@adj.nl | telefoon: 06-5107 3047
Marije Tichelaar | e-mail: marije@adj.nl | telefoon: 06-5020 7610

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.