Teamlead Pensioenen
Jouw job in één alinea
Als Teamlead binnen Pension Services ben je de spin in het web voor jouw processen. Je onderhoudt dagelijks contact met werkgevers, pensioenadviseurs en collega’s van andere afdelingen. Je legt de focus op het verbeteren van de procedures op het gebied van pensioenadministratie en de ontwikkeling van je medewerkers. Als team ben je verantwoordelijk voor de administratie, verslaglegging, verantwoording en informatievoorziening voor werkgevers van verschillende pensioenfondsen. Als werkgeversteam leveren wij een significante bijdrage door te werken aan een robuuste dataketen en onderscheidende informatievoorziening richting zowel interne als externe klanten. Jij wordt leidinggevende van het werkgeversteam.
Je thuisbasis bij Capgemini
Je wordt onderdeel van een heel nieuw team binnen Capgemini Financial Services Benelux. Samen met een team van collega’s die net als jij gepassioneerd zijn over het pensioen vak werk je aan een gezamenlijk doel. Specifiek het werkgeversteam waar jij verantwoordelijke voor zult zijn, bestaat uit twintig enthousiaste collega’s onder leiding van de manager Operations. Bouw mee aan de nieuwe pensioen uitvoeringsorganisatie binnen Capgemini Financial Services Benelux.
Ontmoet het team van Financial Services
Je komt te werken bij de Business Unit Financial Services. Wat houdt dat in?
Hier focussen we ons op de financiële markt: de banken en verzekeraars. We voorzien onze klanten van advies op het gebied van ICT vraagstukken en leveren vakbewame mensen om de geadviseerde oplossingen voor hen te realiseren.
Wil jij onderdeel zijn van een internationaal divers, dynamisch, gezellig en leergierig team, dat iedere dag het verschil voor en bij onze klanten wil maken? Bekijk de video om te zien hoe jouw potentiële nieuwe collega’s “werken bij Capgemini Financial Services” ervaren en zie wat de voordelen voor jou zijn!
Benefits
- We starten met een eenjarig contract.
- Alle trainingen die je nodig hebt om succesvol te zijn als Senior Teamlead.
- Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
- Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
- Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.
Alles over onze arbeidsvoorwaarden
Waarom past deze vacature bij jou?
Je bent daadkrachtig en resultaatgericht. Je toont eigenaarschap, geeft en neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na. Je beschikt over een helicopterview. Daarnaast ben je omgevingsbewust (politiek en organisatie sensitiviteit) en communiceer je makkelijk en helder, zowel mondeling als schriftelijk. Ook weet je de verbinding te maken met collega’s, ben je in staat om feedback te geven en medewerkers aan te spreken waar nodig.
Wat wij verder zoeken in jouw profiel:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager;
- Aantoonbare werkervaring met coachen en begeleiden van medewerkers.
- Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Werken bij Capgemini
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Sollicitatieprocedure
- Online solliciteren
Upload je gegevens via ons sollicitatieformulier. Binnen een week krijg je van ons een reactie. - Telefonische of digitale kennismaking
We (video)bellen je om kennis te maken en je alvast een aantal vragen te stellen. - Eerste gesprek
Je gaat in gesprek met een recruiter en een of meer toekomstige collega’s. - Online assessment
Online maak je ons assessment. Hierna ontvang je een digitaal rapport. - Tweede gesprek (optioneel)
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek om nog wat laatste vragen door te nemen en jouw vragen te beantwoorden. - Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod. - Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!
Neem contact op
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:
Maarten di Pietro
Stuur een e-mail
Heb je een vraag of suggestie over onze sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met recruitment.nl@capgemini.com.
