Maak werkplek werkelijkheid 

Teamleider productgroep Workspace & Collaboration

•  Je bent het boegbeeld van jouw productgroep 
•  Je krijgt alle ruimte om je rol en je teams in te richten 
•  Je gaat 2 teams aansturen, motiveren en professionaliseren

Je bent een coachend leidinggevende mét verstand van moderne werkplektechnologie. Op naar je volgende stap! Bij ons krijg je de kans om de productgroep Workspace & Collaboration verder te professionaliseren. Heb jij zin om vanuit jouw visie – en samen met jouw 2 teams – een moderne werkplek neer te zetten en die continu te verbeteren? En laat jij je teamleden graag glanzen in hun rol? Dan is dit de baan voor jou! #benieuwdnaarjou 

Jouw rol als productgroepleider

Met het nieuwe pensioenstelsel op komst, verandert er veel in onze organisatie. Zo vernieuwen we ons ICT-landschap ingrijpend. Maar we investeren ook in een moderne werkplek. Als productgroepleider Workspace & Collaboration ben je – samen met jouw 2 teams – verantwoordelijk voor het werkgemak van ruim 1.100 collega’s en voor 24/7 performance van de werkplek. Naast de dienstverlening rondom de huidige werkplek (Citrix), werk je vanuit jouw visie ook aan de werkplek van de toekomst (Microsoft 365).

Je hebt daarbij een coachende rol: je vertrouwt op de kennis en kunde van je teamleden en je ondersteunt ze in hun ontwikkeling. Je neemt jouw mensen mee in de nieuwe, agile manier van werken en zet jouw productgroep stevig op de kaart in onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor jouw 2 teams: Workspace Innovation en Collaboration Delivery. Je ondersteunt bij de kwalificatie van problemen en escaleert – als dat nodig is – onopgeloste problemen naar een hoger niveau.

Dit ga je doen als productgroepleider Workspace & Collaboration bij TKP

• Je formuleert een visie op een moderne werkplek en zet deze om naar concrete verbetervoorstellen en acties
• Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en houdt alle stakeholders ‘bij de les’
• Je zoekt verbinding met onze interne klant én tussen hun (functionele) wensen en de producten en diensten die jouw teams leveren
• Je coacht en begeleidt 10 collega’s in hun ontwikkeling en streeft naar hoge medewerkertevredenheid

‘Met jouw coachend leiderschap, je kennis van Microsoft 365 en ervaring als productowner krijg je bij ons de kans een vrij nieuwe productgroep te laten schitteren. Je krijgt veel vrijheid in hoe je dat doet, zolang het maar met oog is voor jouw teamleden’Auteur: Rixt Veurman Functie:  Manager IT Servicemanagement 

Dit ben jij

Je bent een leidinggevende met kennis van en visie op de moderne werkplek. Je bent van de inhoud, volgt ontwikkelingen op de voeten toont eigenaarschap. Je weet goed koers te houden en bent goed in staat om op positieve wijze mensen mee te nemen in een verandering. Je weet mensen te motiveren en hun talenten naar boven te halen. Dat jij zelf – binnen kaders – alle ruimte krijgt om jouw rol en je teams in te richten, zie je als een groot pluspunt. Je vindt het leuk om binnen je rol de grenzen op te zoeken, mensen te challengen op de inhoud en van de 2 teams binnen jouw productgroep een leuke club mensen te maken die met passie en trots werken aan de state-of-the-art werkplek. Jij staat voor je teams en als het moet bewaak jij de grenzen, voor jezelf en voor je teams.

Mooi als je ook dit meebrengt:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ervaring met Microsoft 365
• Ervaring met agile werken, bij voorkeur als productowner
• Leidinggevende ervaring

Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.

Hier ga je werken

Je gaat de productgroep Workspace & Collaboration aansturen. Deze productgroep bestaat uit ongeveer 10 professionals, verdeeld over 2 teams: Workspace Innovation en Collaboration Delivery. Samen zorgen jullie er voor dat onze collega’s elke dag op elke plek onbezorgd hun werk kunnen doen. Je werkt nauw samen met de manager van de afdeling en je collega-productgroepleider van IT Service Support. Beide productgroepen vallen onder de afdeling IT Servicemanagement. Als afdeling maken jullie deel uit van het bedrijfsonderdeel Technology, met zo’n 350 ICT-professionals.

TKP als werkgever

Voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we door samen met ruim 1.000 ambitieuze collega’s en met onze klanten – 17 pensioenuitvoerders – te werken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. We hebben stevige ambities. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. En kun je zijn wie je bent. Bij ons vind je een fijne werkomgeving, veel vrijheid en vertrouwen.

Fijne voorwaarden

Je kunt rekenen op een mooi salaris: tussen € 5.100 en € 7.600 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. En je krijgt goede, moderne arbeidsvoorwaarden volgens de cao van onze moeder a.s.r.

Extra beloning
Je krijgt een 13e maand, 8% vakantietoeslag én jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal)

Vakantiedagen
Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar én kunt eens in de 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen

Woon-werk
Je kunt kiezen voor een aantrekkelijk fietsplan, reiskostenvergoeding of gratis NS-Business Card (ook voor privé)

Jouw groei
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en online trainingen tot intervisie

Werk-privébalans
Je kunt grotendeels zelf kiezen wanneer je thuis en op kantoor werkt – en we helpen je met een goede thuiswerkplek

Fijne sfeer
Een informele sfeer, ruim 1.000 collega’s die graag helpen, toffe feesten én sportieve activiteiten

Heb je interesse?

Reageer dan direct. Binnen 2 weken krijg je een reactie van ons. Meer weten over de inhoud? Bel of mail Rixt Veurman, manager IT servicemanagement, via 06-21 95 75 41 of veurman.r@tkppensioen.nl. Vragen over de procedure kun je stellen aan Sietske Klatter, HR-businesspartner, via 06-10 59 35 64 of klatter.s@tkppensioen.nl.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 september tussen 10.30 en 16.00 uur. De gesprekken in de 2e ronde zijn op 19 september tussen 10.00 en 13.00 uur
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang
• Acquisitie op basis van deze vacature heeft geen zin, werven doen wij zelf