Testspecialist in opleiding (Zilveren Kruis)

Over deze vacature

Een start maken in de wereld van IT of jezelf verder specialiseren als tester? Dan is dit opleidingstraject voor jou. Naast een opleiding bieden we je ook toepassing in de praktijk en ga je binnen 1 maand al aan de slag als testspecialist binnen 1 van de scrum teams van Zilveren Kruis.

Wat doet een testspecialist?

• Je test nieuwe functionaliteiten en stelt daarbij testscripts op aan de hand van zakelijke eisen en ontwerpen. Samen met de systeemspecialisten zorg je voor het opzetten en uitvoeren van verschillende testen, waaronder unit-, systeem- en user storytesten. Daarnaast organiseer en faciliteer je ketentests met externe partners en ondersteun je de business bij acceptatietests.
• Als onderdeel van de test community neem je deel aan dagen waarin je met andere testcollega's de laatste ontwikkelingen en innovaties binnen het vakgebied bespreekt, zoals LPT, security tests en Risk-based tests.
• Door deze taken vervul je een essentiële rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze producten en draag je bij aan een soepel verlopend ontwikkelproces.

Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
We zoeken 6 nieuwe collega’s voor de opleidingsklas die op 13 mei 2024 van start gaat.  De opleiding duurt 1 jaar, met een eerste maand intensieve trainingen (klassikaal en op locatie). De overige 11 maanden ben je onderdeel van een scrum team op locatie Apeldoorn of Leeuwarden en werk je in die omgeving aan je verdere ontwikkeling als testspecialist. Je sluit het jaar af met een examen in Practitioner in Agile Quality.
We verwachten dat je in de eerste 4 weken van de opleiding volledig beschikbaar bent.
Na 1 jaar deze opleiding te hebben gevolgd en succesvol te hebben afgerond stroom je door in 1 van de scrumteams van Zilveren Kruis.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Je solliciteert middels je CV (met bv. info over je opleiding, je stage, of wellicht een bijbaan) en een motivatiebrief. In de brief willen we je vragen deze 2 vragen te beantwoorden :
  a. Wat is de reden dat je kiest voor een opleidingsprogramma? En waarom specifiek voor het vak van Testspecialist? (max. 2000 tekens inclusief spaties).   b. Het doorlopen van het programma vereist samenwerking en doorzettingsvermogen. Heb je voor ons een voorbeeld waar 1 van deze kwaliteiten naar voren komt?  Denk hierbij o.a. aan studie, stage, (bij)baan, vrijwilligerswerk en/of privé activiteiten. (max. 1000 tekens inclusief spaties) 
Bij een positieve uitkomst neemt Aurélie (recruiter) contact met je op om je uit te nodigen voor een online assessment. Heb je die succesvol afgerond dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking met de vacaturehouder en begeleider via teams. Zijn we allemaal nog enthousiast? Bereid je voor voor een 2e gesprek op locatie en bij groen licht van beide partijen een arbeidsvoorwaardengesprek! Het streven is om je sollicitatieproces binnen 3 weken afgerond te hebben. 

De afdeling

Deze opleiding is toegeschreven tot jouw inzet als junior tester bij Zilveren Kruis IT. Het doel is om je een goede basis mee te geven om een start te kunnen maken in het testvak bij Zilveren Kruis IT. Als junior tester stroom je straks na je opleiding in 1 van de scrumteams van Zilveren Kruis IT. Je wordt dan gekoppeld aan de bestaande testspecialist in het team. Die wordt jouw mentor. 

Jouw achtergrond

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met IT en wilt jezelf graag ontwikkelen op het gebied van IT
• Je bent analytisch sterk
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je vindt zowel zelfstandig werken als in groepsverband werken prettig

Verder kun je:

• Jouw hoofd koel houden in drukke periodes en doorzetten
• Goed hoofd- van bijzaken onderscheiden, gemakkelijk tot de kern komen en de grote lijnen blijven zien
• Jouw ideeën en eigen mening met zelfvertrouwen overbrengen op anderen
• Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en daarnaar handelen

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.

De vragen (motivatiebrief)

a. Wat is de reden dat je kiest voor een opleidingsprogramma? En waarom specifiek voor het vak van Testspecialist? (max. 2000 tekens inclusief spaties). 

 b. Het doorlopen van het programma vereist samenwerking en doorzettingsvermogen. Heb je voor ons een voorbeeld waar 1 van deze kwaliteiten naar voren komt? Denk hierbij o.a. aan studie, stage, (bij)baan, vrijwilligerswerk en/of privé activiteiten (max. 1000 tekens inclusief spaties).